ITinsider Ausgabe 07
Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe Geschäftspartner,
welche Faktoren sind Ihrer Ansicht nach für den Geschäftserfolg entscheidend? Uns fallen dazu auf Anhieb zum Beispiel die Folgenden ein: eine durchdachte Strategie, eine überzeugende Führung, funktionierende Prozesse und eine gewisse Agilität, um bei plötzlichen Veränderungen sofort reagieren zu können. Ob nun Strategie, Führung, Prozesse oder Agilität – all diesen Begriffen liegt menschliches Handeln zugrunde. Und damit ist klar: Die (richtigen) Mitarbeiter sind der wohl wichtigste Faktor für den Unternehmenserfolg.
Mitarbeiter haben einen gewaltigen Effekt auf ein Unternehmen. Denn: Mittelmäßige oder sogar schlechte Mitarbeiter können die Stimmung, Motivation und Produktivität im Unternehmen drücken; gute Mitarbeiter bewirken das genaue Gegenteil und stellen (nicht nur) damit die Weichen für ein erfolgreiches Geschäft. Allerdings gestaltet es sich zunehmend schwierig, Mitarbeiter der zweiten Kategorie zu finden und zu halten – der Fachkräftemangel lässt grüßen.
So kommt es, dass bei Jobbesetzungen die Frage danach, was ein Unternehmen für seine Mitarbeiter tun kann, immer entscheidender wird. Und auch nach der gelungenen Einstellung bleibt die Frage bestehen, schließlich ist eine langfristige Mitarbeiterbindung das erklärte Ziel. Es gilt also, als potenzieller Arbeitgeber mit positiven Attributen zu werben und diese im Arbeitsalltag auch tatsächlich zu bieten.
Inhalt der Ausgabe 07:
Kampf um neue Talente
Der Fachkräftemangel greift um sich und stellt damit viele Unternehmen vor eine Herausforderung.
Was die IT für Ihre Mitarbeiter tun kann
Eine funktionierende, leistungsstarke IT kann Unternehmen dabei helfen, Mitarbeiter zu binden.
Laptops gegen IT-Frust
Schaffen Sie Geräte an, die Ihre Mitarbeiter beflügeln, anstatt sie bei ihren Aufgaben zu behindern.
Schreckgepenst alte Software
Moderne Software fördert die Produktivität der Mitarbeiter – und den Spaß bei der Arbeit!
Onboarding wie am Schnürchen
Ein durchdachtes Onboarding – auch bezüglich der IT – macht bei neuen Mitarbeitern Eindruck.
Mitarbeiter wollen sich sicher fühlen
Der Wunsch nach (Job-)Sicherheit ist groß – der nach IT-Sicherheit ist es mindestens genauso.
Attraktiv durch Benefits
Benefits versprechen Mitarbeitern gewisse Vorteile. Aber Achtung: Wählen Sie die Richtigen!
IT-Mitarbeiter als Mangelware
Wer keinen IT-Experten findet, kann auf den Service von externen IT-Dienstleistern zurückgreifen.
Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen dieser Ausgabe!
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